PROJECT OWNER
Do najważniejszych obowiązków będzie należało sprawowanie opieki i obsługa projektów w zakresie:
- utrzymania dobrych relacji biznesowych z klientem
- zbierania wymagań od klienta, weryfikacji założeń biznesowych, ustalania kryteriów odbioru zadania (Definition of Done)
- tworzenia i priorytetyzowania listy funkcjonalności (Project Backlog)
- planowania listy zadań na sprint (Sprint Backlog) w oparciu o dostępne zasoby firmowe
- kontroli przebiegu sprintu (komunikacja, terminowość, jakość wykonanych prac)
- udział w Daily i Weekly meetings
- raportowania i udziału w retrospektywach
- obsługi projektów za pomocą oprogramowania Easy Redmine
- rozliczeń miesięcznych
Nasze wymagania:
- wysokie zdolności komunikacyjne i interpersonalne
- wysoko rozwinięte zdolności analityczne
- umiejętność organizowania i prowadzenia spotkań biznesowych
- umiejętność planowania pracy i tworzenia harmonogramów
- umiejętność pracy pod presją czasu oraz w trybie wielozadaniowym
- proaktywność oraz umiejętność udzielania konstruktywnych feedbacków
- bardzo dobra znajomość języka polskiego
- dobra znajomość języka angielskiego (min B2)
- dyspozycyjność – wykonywanie zadań w siedzibie firmy (Szczecin) minimum przez pierwsze 6 miesięcy współpracy (docelowo możliwy system hybrydowy)
Mile widziane:
- podstawowa wiedza z zakresu branży IT oraz terminologii związanej z wytwarzaniem oprogramowania
- podstawowa znajomość metodyk zarządzania projektami
- doświadczenie w pracy z programami dedykowanymi do zarządzania projektami lub/i CRM
- doświadczenie w prowadzeniu projektów
- znajomość obszaru zakładów bukmacherskich
Oferujemy:
- pracę w zgranym i ambitnym zespole (około 70 osób), w rozwijającej się branży w międzynarodowym środowisku
- realizacja ciekawych zadań i ciągłość projektów
- możliwość wykorzystania i rozwijania swojego potencjału
- partnerskie podejście do współpracy
- mentoring na etapie wdrożenia
- elastyczny czas pracy
- nowoczesne biuro w centrum Szczecina
- swobodna atmosfera pracy bez korporacyjnych standardów
- program rekomendacji pracowników
- work-life balance
- brak dress code’u
- spotkania integracyjne
- prywatną opiekę medyczną (również stomatologiczną) już od pierwszego dnia współpracy
- możliwość dołączenia do naszej drużyny piłkarskiej – gramy co środę 🙂
Do najważniejszych obowiązków będzie należało sprawowanie opieki i obsługa projektów w zakresie:
- utrzymania dobrych relacji biznesowych z klientem
- zbierania wymagań od klienta, weryfikacji założeń biznesowych, ustalania kryteriów odbioru zadania (Definition of Done)
- tworzenia i priorytetyzowania listy funkcjonalności (Project Backlog)
- planowania listy zadań na sprint (Sprint Backlog) w oparciu o dostępne zasoby firmowe
- kontroli przebiegu sprintu (komunikacja, terminowość, jakość wykonanych prac)
- udział w Daily i Weekly meetings
- raportowania i udziału w retrospektywach
- obsługi projektów za pomocą oprogramowania Easy Redmine
- rozliczeń miesięcznych
Nasze wymagania:
- wysokie zdolności komunikacyjne i interpersonalne
- wysoko rozwinięte zdolności analityczne
- umiejętność organizowania i prowadzenia spotkań biznesowych
- umiejętność planowania pracy i tworzenia harmonogramów
- umiejętność pracy pod presją czasu oraz w trybie wielozadaniowym
- proaktywność oraz umiejętność udzielania konstruktywnych feedbacków
- bardzo dobra znajomość języka polskiego
- dobra znajomość języka angielskiego (min B2)
- dyspozycyjność – wykonywanie zadań w siedzibie firmy (Szczecin) minimum przez pierwsze 6 miesięcy współpracy (docelowo możliwy system hybrydowy)
Mile widziane:
- podstawowa wiedza z zakresu branży IT oraz terminologii związanej z wytwarzaniem oprogramowania
- podstawowa znajomość metodyk zarządzania projektami
- doświadczenie w pracy z programami dedykowanymi do zarządzania projektami lub/i CRM
- doświadczenie w prowadzeniu projektów
- znajomość obszaru zakładów bukmacherskich
Oferujemy:
- pracę w zgranym i ambitnym zespole (około 70 osób), w rozwijającej się branży w międzynarodowym środowisku
- realizacja ciekawych zadań i ciągłość projektów
- możliwość wykorzystania i rozwijania swojego potencjału
- partnerskie podejście do współpracy
- mentoring na etapie wdrożenia
- elastyczny czas pracy
- nowoczesne biuro w centrum Szczecina
- swobodna atmosfera pracy bez korporacyjnych standardów
- program rekomendacji pracowników
- work-life balance
- brak dress code’u
- spotkania integracyjne
- prywatną opiekę medyczną (również stomatologiczną) już od pierwszego dnia współpracy
- możliwość dołączenia do naszej drużyny piłkarskiej – gramy co środę 🙂